BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Et stærkt tværfagligt team, med fokus på faglighed og trivsel, søger en dag-til-dag planlægger til at styrke vores planlægning og sikring af ressourceforbruget, så vi forvalter vores opgave og vores personale bedst muligt.
Dag til dag-planlæggeren understøtter i sin funktion ressourcekoordinatoren i den daglige ruteplanlægning i hjemmeplejeteamet, når ressourcekoordinatoren har brug for at fokusere på vagtplanlægningen og i forbindelse med ressourcekoordinatorens fravær.
Resten af arbejdstiden indgår dag til dag-planlæggeren i leveringen af sygepleje, pleje og rehabilitering, til borgerne mv.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten
fortrinsvis at være i dagvagt.
Opgaver
Planlægningen vedrører primært ruter i CuraPlan og dertilhørende opgaver, som er beskrevet i Sundhed og Omsorgs Fælles Planlægningspraksis.
Det vedrører f.eks. opgaver som:
- Planlægning i Grundplanen i CuraPlan
- Planlægning i dag til dag-kalenderen i CuraPlan
- Kontakt til medarbejdere og borger/pårørende om ændringer i ruteplanlægningen.
- Oprettelse af Straks-identer.
- Tilgå information om medarbejdernes mødetider i Opus Vagtplan. Dag-planlæggeren skal ikke vagtplanlægge.
- Du vil møde 2-3 dag om ugen kl. 6:30 og efter at løse opgaver med borgere i marken om formiddagen, komme ind igen ved middagstid og sikre at morgendagens plan er på plads og at teamet hele tiden ved hvordan dagene ser ud, en uge frem.
- Frihed og ferie skal afstemmes med ressourcekoordinatoren i teamet, da du skal kunne tage over når ressourcekoordinatoren holder ferie og være den som sidder på den post. Dette sker i samarbejde med teamets leder.
Kandidatens profil:
Vi lægger vægt på, at du:
- Har en autorationsbærende sundhedsfaglig uddannelse. Assistent eller sygeplejerske.
- Er god til at skabe et overblik og arbejder struktureret med dine opgaver.
- Du har fokus på rehabilitering, medinddragelse af borgere og koordinering af borgerforløb.
- Du er en kollega, som vægter udvikling og inddragelse for at opnå høj faglig kvalitet.
- Du er en god kollega, som kan rumme alle i teamet og er nysgerrig på at lære dem at kende og kende deres styrker og begrænsninger.
- Du ved at man nogle gange skal sige PYT – men samtidig insistere på ordentligt samarbejde og selv være bannerfører for den gode tone og professionelle omgang med hinanden i en travl hverdag.
- Du har et skarpt øje for eskalation pilens retning i borgerforløbene og kan se at vi er mennesker som arbejder med mennesker.
- Er vild med at få puslespil til at gå op og lægge kabaler som bliver ved og ved..
Om stedet
Pleje og Rehabilitering, i Kolt/Harlev i Distrikt Syd er én enhed, men med to lokationer. Personalet møder ind to steder, men har samme ledelse og samme ressourcekoordinering. Det er nødvendigt at få godt kendskab til begge grupper, der har været en enhed siden 2021 og som gradvist kommer tættere på hinanden, selv om der er 12 km imellem deres daglige headquarters.
Vi er et team på mere end 50 ansatte og har dagligt et tæt tværfagligt samarbejde, som styrkes ved at alle er enige om at en god kollega er et menneske, som kan sit kram og tager det ansvar, som forventes af dem.
Ledelsesstilen er frihed under ansvar og forventningerne til os selv er høje og derfor er de det også til vores personalegruppe. Vores forudsætning er altid, at vi er en del af vores fælles velfærdsstat og skal løse opgaven bedste muligt, inden for de rammer vi kender og anerkender.
Borgerne vil helst klare sig selv og vi skal give dem alle muligheder for at dette mål opnås.
Du skal medvirke til at det fungerer godt i en omskiftelig hverdag.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt d. 01.04.2024
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kontakt endelig leder af Kolt/Harlev, Karen Birgitte Møllebjerg på tlf. 51576778 eller mail kabim@aarhus.dk.
Eller Viceleder Seija Daugaard på tlf. 30910727 eller mail seida@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er d. 02.03.2024
Vi forventer at afvikle jobsamtaler d. 05.03.2024
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Kunnerupvej 196, 8361 Hasselager
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5992486